我懂了，他的意思是我懂得协调人际关系。

回想起来，顾沉总在团队会议上称赞我这种能力，比如上周项目讨论时，小王和小李为分工争执不休，我及时介入，让大家冷静下来重新分配任务，避免了僵局。

一群高智商的年轻人凑在一起，难免互不服气，有分歧很正常。

闹得不欢而散也不是没有，就像上次季度评审，技术组和设计组差点当场翻脸，气氛降到冰点。

但幸好，在他们的傲气之间，有一个善于周旋的我，总能在关键时刻打圆场，把大家拉回正轨。

组建一个没有懒鬼和推诿的小组太难得了，我付出了多少心血才凝聚起这群精英，从面试到日常协作，每一个细节都亲力亲为。

我绝不能让它散伙，这不仅是工作责任，更是我对团队的承诺。

从小父母就教我，遇到问题要解决，争吵后有情绪正常，关键要调整心态，解决问题才是核心。他们常说：“别让情绪蒙蔽眼睛，行动才是解药。”

我学得不错，实践中不仅能调整自己，比如被误解时深呼吸冷静，还能引导别人，像那次客户投诉风波，我带着团队分析原因、制定方案，最终化险为夷。

和顾沉相处这些年没白费，他看到了我的价值，不止一次在高层会上提到我的协调能力，让我倍感认可。

我笑着问：按你的意思，我能胜任什么职位？

语气轻松，但心里满是期待，希望他能说出一个符合我专业背景的岗位。

“市场拓展部。”顾沉回答得干脆利落。市场拓展部？

不是技术研发或者人事行政？

说了这么多，这职位不仅和我的专业无关——我可是学计算机出身的，整天敲代码的人突然

去跑市场？

也和他对我的评价不符啊，他明明夸我擅长内部协调，怎么突然转到对外了？

我想不通，脱口而出：“为什么？”声音里带着明显的困惑，手指不自觉地攥紧了衣角。

顾沉语气坚定：你适合对外开拓。

他的眼神直视着我，没有丝毫玩笑的意味，仿佛在说一个早已深思熟虑的决定。

我隐约觉得他在调侃我，脑海里闪过他平时严肃的脸，但转念一想，顾沉从不在人事上轻率，这肯定有他的道理。但事实证明，我确实适合对外。

公司成立后，我负责B端市场拓展，这个职位挖掘出了我的潜能，面对客户时我如鱼得水，谈判、公关都信手拈来。

我很喜欢，所以格外在意，每一个项目都拼尽全力。

得到顾沉“没影响”的肯定答复后，我用力挤出一个笑容：

“行，那我先去忙了。”那笑容勉强挂在脸上，掩饰着内心的疲惫。

看着我比哭还难看的笑，顾沉眉头皱成了“川”字：

“去哪儿？”

他的声音低沉，透着一丝担忧，显然看穿了我的伪装。

“工作。”

我简短回应，只想快点离开这尴尬的氛围，找个地方喘口气。

“你确定？”

顾沉追问，语气里带着试探，仿佛在提醒我别冲动行事。

这有什么不确定的：“感情和事业，我总得抓住一样吧。”

话说出口，带着自嘲的意味，心却像被揪了一下，周涛的背叛又在脑海浮现。

顾沉被噎了一下，无奈地摆摆手，结束了对话。

他纵容了我的这次冲动，也没过问我是否还会对周涛穷追不舍，那份沉默里藏着理解，让我稍稍宽心。

我的理智逐渐回笼。回到办公室，我翻看手机，微信里满是评论和私信，帮我拼凑出了周涛的暗度陈仓。

屏幕上充斥着各种消息：

闺蜜小张的安慰、同事的八卦询问、甚至陌生人转发来的截图，每一条都像刀子划开伤口。

我飞快地滑动屏幕，心却越来越冷，很快锁定了一个人，赵强，周涛直属上司——王骏的死对头。

他的头像闪烁，消息格外醒目。

他发来一条信息：“小林，伤好点了吗？我有个朋友在司法鉴定中心，有空可以去验个伤，他或许能帮上忙。”

多么及时的关怀，字里行间透着暖意，但细品之下，那“帮上忙”三字意味深长。

赵强几乎明示我，只要我愿意，他可以进行一些操作，比如伪造证据或施压周涛的单位。

没想到我人生中第一次遇到“霸总”情节，竟是因为有人想搞我前男友，这讽刺让我苦笑出声，却也觉得天赐良机。

我很欣慰，立刻回复：“赵总太客气了，看您时间，我们约个饭？”